Artykuł sponsorowany
Zarządzanie to sztuka, której opanowanie może zadecydować o sukcesie każdej organizacji. Umiejętność skutecznego kierowania zespołem, podejmowania trafnych decyzji oraz adaptacji do nowych wyzwań jest więc nieoceniona. W tym artykule przedstawię Ci zatem najlepsze książki o zarządzaniu. Będzie to 5 tytułów, które nie tylko przekazują teoretyczną wiedzę, ale i inspirują do praktycznego działania. Sprawdź!
Najlepsze książki o zarządzaniu – te tytuły musisz znać!
Przed Tobą aż 5, moim zdaniem najlepszych, książek o zarządzaniu, które znajdziesz na https://www.osmpower.pl/ksiazki-zarzadzanie. Jeśli chcesz rozwijać się w tej dziedzinie, musisz je znać!
1. „Prosto z mostu. Czyżbym wyraził się zbyt subtelnie?” – Sam Zell
„Prosto z mostu. Czyżbym wyraził się zbyt subtelnie?” to książka, którą napisał Sam Zell – jeden z najlepiej zarabiających biznesmenów na świecie. Jego podejście do zarządzania firmą oraz pracownikami jest bardzo nieszablonowe. Potrafi znaleźć okazję tam, gdzie inni jej nie widzą, nie oglądając się przy tym na nieprzychylne opinie. Dzięki swojej charyzmie świetnie przełamuje wszelkie schematy.
Jeśli chcesz się tego od niego nauczyć, jego książka będzie dla Ciebie prawdziwym must have. Z jej pomocą zarządzanie biznesem stanie się prawdziwą ekscytującą przygodą. Zobaczysz, że nieszablonowe myślenie może przynieść sukces. Przy okazji dowiesz się, zbudować lojalny zespół w niebanalny sposób.
„Prosto z mostu. Czyżbym wyraził się zbyt subtelnie?” to książka pokazująca, że biznes można prowadzić w nieszablonowy sposób – i to z powodzeniem. Źródło zdjęcia: sklep internetowy OSM Power.
2. „Problem Solving jest dla ludzi. Skuteczne rozwiązywanie problemów w każdym biznesie” – Krzysztof Dobrowolski
Książki o zarządzaniu bardzo często poruszają tematykę rozwiązywania problemów. Nie da się bowiem ukryć, że skuteczny przywódca musi wiedzieć, co robić, gdy te się pojawią, a także, jak im zapobiegać. Jeśli chcesz rozwinąć się w tym obszarze, publikacja „Problem Solving jest dla ludzi. Skuteczne rozwiązywanie problemów w każdym biznesie” powinna znaleźć się na Twojej liście priorytetów.
Krzysztof Dobrowolski pokazuje w niej, jak rozwijać problemy pojawiające się w każdej firmie. Mowa zarówno o efektywności pracowników, jak i zadowoleniu klientów czy wydajności maszyn. Sugeruje przy tym, że najlepiej wykorzystać w każdym z przypadków tzw. rozwiązanie 8D. Dzięki temu zidentyfikujesz problem, a przy okazji zapobiegniesz jego ponownemu wystąpieniu. Przeczytaj koniecznie!
„Problem Solving jest dla ludzi. Skuteczne rozwiązywanie problemów w każdym biznesie” nauczy Cię, jak rozwiązywać problemy i zapobiegać ich ponownemu pojawieniu się. Źródło zdjęcia: sklep internetowy OSM Power.
3. „Leadershift. Przemiana przywództwa” – John C. Maxwell
„Leadershift. Przemiana przywództwa” to z kolei książka, która pokazuje, że lider musi się zmieniać. Wymaga tego od niego pędzący świat oraz oczywiście konkurencja. Stojąc w miejscu, nie da się osiągnąć sukcesu. Trzeba nadążyć za tym, co dzieje się wokół. Tylko wysoka elastyczność pozwoli Ci przyspieszyć i zbudować karierę.
Aby uzmysłowić Ci, jak ważna jest taka zmiana przywództwa, John C. Maxwell pokazuje aż 11 metamorfoz. Każdą z nich można uznać za jedną z kompetencji dobrego lidera, którą trzeba dopasować do galopującego biznesowego świata. Jeśli więc chcesz dążyć do zmiany na lepsze, nie ma na co czekać – ta książka musi znaleźć się w Twojej biblioteczce.
„Leadershift. Przemiana przywództwa” to publikacja, która uzmysłowi Ci, jak ważne jest bycie elastycznym w świecie biznesu. Źródło zdjęcia: sklep internetowy OSM Power.
4. „Po pierwsze złam wszelkie zasady” – Curt Coffman, Marcus Buckingham
Mówiąc o tym, jakie są najlepsze książki o zarządzaniu, nie można zapomnieć o publikacji „Po pierwsze złam wszelkie zasady”. Curt Coffman i Marcus Buckingham trafili z jej pomocą na niemalże wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych.
Książka pokazuje, że kluczem do sukcesu wszystkich menedżerów jest elastyczność w podejściu do sytuacji i ludzi oraz odwaga w przekraczaniu utartych zasad. Proponowany przez autorów model zarządzania pozwala wprowadzać zmiany kluczowe dla sukcesu, zwiększać kreatywność pracowników, podnosić zadowolenie klientów, a także osiągać lepsze wyniki finansowe. Tę publikację można więc śmiało uznać za lekturę obowiązkową dla każdego lidera czy menedżera.
„Po pierwsze złam wszelkie zasady” to amerykański bestseller, obok którego nie możesz przejść obojętnie. Źródło zdjęcia: sklep internetowy OSM Power.
5. „Liderzy jedzą na końcu” – Simon Sinek
Na koniec zostawiłam książkę o jakże pasującym do sytuacji tytule – „Liderzy jedzą na końcu”. Simon Sinek opowiada w niej, że w wielu miejscach pracy rządzi cynizm, paranoja i egoizm.
Aby tego uniknąć, lider musi prawidłowo zbudować zespół, ale też zaufanie – zarówno między pracownikami, jak i pracownikami a menedżerami. Musi powstać tzw. krąg bezpieczeństwa. Na nim powinno opierać się zarządzanie zespołem. Na czym dokładnie to polega? O tym dowiesz się, czytając właśnie tę lekturę!
„Liderzy jedzą na końcu” pokazuje, że pracownicy muszą czuć się bezpiecznie, by móc pracować efektywnie. Źródło zdjęcia: sklep internetowy OSM Power.
Te 5 tytułów to moim zdaniem zdecydowanie najlepsze książki o zarządzaniu. Koniecznie je przeczytaj, jeśli zależy Ci na rozwoju biznesu!
